Feed Back 360 de démo

Étape 1 de 6

  • JamaisRarementParfoisSouventToujours
    Est à l'écoute des feedbacks pour remettre en question les pratiques
    Donne du sens à l’action collective pour créer un esprit d'équipe
    Tient ses engagements court terme et long terme
    S’investit dans l’appréciation et le développement de ses collaborateurs pour améliorer leur performance et favoriser leur évolution professionnelle
    Insiste sur l’importance de porter une attention constante aux besoins clients et d’être leader sur le marché
    Est attentif à défendre les valeurs, les principes et l’éthique